姓名：汤美润
部门（系）：开云手机登录入口 工商管理系
职务、职称：副教授
联系邮箱：mrtang@gzu.edu.cn
研究方向：人力资源与组织行为、组织神经科学、创新创业管理
所（拟）授课程：《组织行为学》《管理学原理》《创新创业基础与素养》《管理思想史》《微观经济学》《宏观经济学》
个人简介
汤美润，女，汉族，中共党员，1981.7月出生于福建省漳州市，2019年10月毕业于University Utara Malaysia管理学专业博士；在国家留学基金委的资助下，于2023年9月至2024年9月在新加坡南洋理工大学商学院担任访问教授；现任贵州大学管理学院副教授，硕士研究生导师，担任SSCI收录期刊审稿专家，发表SSCI、SCI等论文十余篇，主持并参与国家、省部级横向及纵向课题十余项。
教育背景
访问学者（CSC）：新加坡南洋理工大学, 2023.9-2024.9, 组织神经科学
博士学位：University Utara Malaysia，2016.9-2019.10，Ph.D (组织行为学)
硕士学位：贵州大学，2005.9-2008.7, 企业管理硕士
学士学位：西南大学，2001.9-2005.7，工学学士
工作经历
2008年7月——2017年9月：贵州大学科技学院
2017年9月至今：开云手机登录入口
近五年代表性成果
(1) Meirun, T., et al.(2024). The road to eco-excellence: How does environmentally specific empowering leadership foster hospitality employees’ green creativity through green creative self-efficacy and green learning orientation. International Journal of Hospitality Management, 120, 103790. (SSCI, JCR 1区)
(2) Meirun, T., & Fu, L. (2024). Job embeddedness, career adaptability, and perceived overqualification under career shocks-findings from PLS and NCA. Work, 1-16. (SSCI, JCR 3区)
(3) Makhloufi, L., Djermani, F., & Meirun, T. (2024). Mediation-moderation model of green absorptive capacity and green entrepreneurship orientation for corporate environmental performance. Management of Environmental Quality: An International Journal, 35(1), 139-157.
(4) MOHD YUSOF, S. N. L. B., Sulaiman, S., & TANG, M. R. (2023). DETERMINING THE ANTECEDENTS OF ENTREPRENEURIAL INTENTION AMONG UUM STUDENTS. Journal of Business & Economic Analysis, 6(1).
(5) Meirun T., et al. (2022) The Impact of COVID-19 Pandemic on Corporate Social Responsibility and Job Embeddedness in China. Front. Frontiers in Psychology, 13. (SSCI, JCR 1区)
(6) Meirun, Tang et al. (2022) Career Adaptability as Protagonist on Contemporary Rural Migrant Workers’ Turnover Intention: The Mediating Effect of Organization Embeddedness and Organizational Identification. Work,1,223 – 234. (SSCI, JCR 3区)
(7) Makhloufi, L., Laghouag, A. A., Meirun, T., & Belaid, F. (2022). Impact of green entrepreneurship orientation on environmental performance: The natural resource‐based view and environmental policy perspective. Business Strategy and the Environment, 31(1), 425-444. (SSCI, JCR 1区)
(8) Meirun, T., et al. (2020). The dynamics effect of green technology innovation on economic growth and CO 2 emission in Singapore: new evidence from bootstrap ARDL approach. Environmental Science and Pollution Research, 1-11. (SCI, 中科院 3区)
(9) Meirun, T., Makhloufi, L., & Ghozali Hassan, M. (2020). Environmental Outcomes of Green Entrepreneurship Harmonization. Sustainability, 12(24), 10615. (SSCI, JCR 2区)
(10) Meirun, T. et al. (2020). Nuances of COVID-19 and Psychosocial Work Environment on Nurses Wellbeing: The Mediating Role of Stress and Eustress in Lieu to JD-R Theory. Frontiers in Psychology, 11, 2530. (SSCI, JCR 1区)
(11)《贵州民营经济发展研究：2004年—2018年主要经济数据分析》，2022.6, 经济科学出版社，独著。
主持的科研项目：
（1）贵州大学国家社科培育项目：双碳目标下西部资源型企业绿色创新内生动力机制构建研究，2022.9至今，在研，主持人，GDPY2022019
（2）贵州大学人文社会科学科研项目：数字经济下青年人高质量就业实现路径研究，2023.10至今，在研，主持人，GDYB2023010
（3）贵州大学人文社会科学科研项目：贵州省资源型国企绿色创新行为的生成机理及激励对策研究，2020.10-2022.10，结项，主持人,GDYB2020004
（4）贵州大学引进人才科研项目：经济新常态下传统产业绿色创新内部激励机制研究，2019.11-2022.10，结项，主持人，贵大人基合字（2019）018
（5）贵州大学高等教育研究项目：AMO视角下贵州绿色农业创新创业人才培养的促进机制和实现路径研究，2020.9-2022.9，结项，主持人，GDGJYJ2020009
（6）贵州省教育厅高校人文社会科学研究项目国别和区域研究项目重点课题：“一带一路”沿线中国民营企业社会责任生态化治理的促进机制和实现路径研究, 2022.1-2023.10,结项,主持人，2022GBzd001
